De Moderne Organisatie

'Zijn wij een moderne organisatie?'

Wat een moderne organisatie is, hangt af van de tijdgeest. Een Moderne Organisatie anno 2009 heeft een balans bereikt tussen zakelijkheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit geldt zowel voor bedrijven als voor maatschappelijke organisaties.

In de praktijk betekent dit dat een Moderne Organisatie op een aantal ‘moderne' criteria positief zou moeten scoren. Hieronder worden enkele van die criteria genoemd.

Op het gebied van communicatie oa.:

-              Transparantie

-              Verantwoording afleggen

Op het gebied van bedrijfsvoering oa.:

-              Meetbaar maken van effectiviteit van de dienst/het product

-              Een logisch verband tussen bedrijfsonderdelen

Op het gebied van maatschappelijke rol oa.:

-              Samenwerking tussen marktpartijen en NGO's

-              Maatschappelijke relevantie

Op het gebied van milieuvriendelijkheid oa.:

-              Gebruik van milieuvriendelijke technologie

-              Impactzuinig

Op het gebied van werkgeverschap oa.:

-              Zingevend

-              Balans masculine/feminine kwaliteiten

Positief scoren op alle criteria van de Moderne Organisatie garandeert een solide, maatschappelijk ingebedde, duurzame organisatie. Dat heeft positieve gevolgen voor de aantrekkelijkheid van het bedrijf voor de aanwas van nieuwe werknemers, de innovativiteit van de onderneming en leidt uiteindelijk tot groei in aanzien en omzet.

De Quick Scan Moderne Organisatie biedt organisaties een snel en goedkoop meetingsinstrument om te onderzoeken op welke elementen de organisatie wel en niet een Moderne Organisatie is.

Bent u geinteresseerd? Neem dan contact op met ISDuurzaam voor een vrijblijvend gesprek over de ontwikkeling van uw Moderne Organisatie (jolein@isduurzaam.eu).